À Propos de Nous

Life Plan Resorts (« LPR ») et son logo représentent la célébration de la vie, qui inclut les éléments suivants :

 

• Un mode de vie actif dans un environnement communautaire dynamique
• Une garantie de propriété à vie, une sécurité financière et un accès à des soins de santé de qualité
• Des équipements et des services de style complexe hôtelier

Jack Shevel est titulaire d’un diplôme de médecin généraliste. Il a ensuite choisi d’être chef d’entreprise et il dirige actuellement Shevel Family Office LLC, à San Diego.

Il est le fondateur et PDG de www.netcare.co.za [JSE : NTC], la plus grande société de soins de santé intégrés en dehors des États-Unis. Sous sa direction, Netcare a eu un taux de croissance annuel composé (TCAC) > 30 % pendant 10 années consécutives. Il possédait et dirigeait 112 hôpitaux avec environ 12 000 lits de soins intensifs à service complet, assisté par 14 000 employés dévoués.

Jack est actuellement président émérite de www.carerx.ca [TSX : CRRX], une société basée à Toronto qui fournit des emballages multidoses à 96 000 résidents dans 1 400 communautés pour personnes âgées à travers le Canada. La responsabilité sociale des entreprises et le bien-être des professionnels de la santé ont toujours été pour lui des facteurs déterminants.

Sa plus grande réalisation personnelle a été de travailler avec le président Nelson Mandela à la création du Walter Sizulu Pediatric Cardiac Center for Africa, qui a sauvé plus de 400 enfants ayant besoin d’une intervention chirurgicale en raison d’une cardiopathie congénitale.

Netcare a reçu un prix de la Chambre des communes, sous le gouvernement de Tony Blair, pour son innovation dans les centres de traitement du secteur indépendant (Independent Sector Treatment Centres – ISTC) du Service national de santé britannique. Jack a également participé à des comités de la Fondation Gates, de la Banque mondiale et de la Société financière internationale pour améliorer la vie et la santé des populations africaines.

Les États-Unis lui ont accordé le visa O-1 pour son excellent travail lorsque son âme sœur et ses quatre enfants ont émigré en 2006.

Jack travaille actuellement avec ses enfants, Daniella et Sean, sur ce projet d’héritage familial. Shevel Family Office sera le sponsor et investira 35 M€ (40 %), avec d’autres investisseurs, dans le REIT portugais (SIGI.SA).

Dans ses temps libres, il aime jouer au golf, regarder des émissions sportives et passer du temps avec sa famille.

Manager depuis 1998, Pedro Alfarroba Alves est titulaire d’un diplôme en économie, d’un DESS en gestion fiscale des organisations et en gestion et supervision des établissements de crédit, ainsi que d’un MBA de l’AESE Business School.

Il a travaillé dans le secteur commercial du détaillant Lidl & Cia et d’Unicer, entre autres entreprises. Il est ensuite passé au secteur public, en tant que directeur exécutif d’une entreprise municipale, une période qui lui a permis de diriger les départements de la planification, des licences et autorisations et de la gestion foncière, ainsi que de la gestion et de l’urbanisme, entre autres. Ultérieurement, il assume le poste de directeur exécutif d’un groupement de centres de santé, ce qui a permis à la population de diverses municipalités d’avoir accès à des soins de santé primaires.

Pedro reprend par la suite le secteur privé, cette fois-ci en tant que directeur d’une unité hospitalière et membre des organes de direction des entreprises de Grupo Hospitalar Privado do Algarve. Il a également été membre de l’organe de direction d’une société de logiciels et est président du conseil de surveillance d’une banque coopérative, Caixa de Crédito Agrícola Mútuo.

Depuis 2018, date à laquelle il a rencontré Jack Shevel, il participe également à ce projet. L’expérience de Pedro dans le secteur de la santé a transformé sa façon d’aider les autres. Il se fait un plaisir de servir les équipes qu’il a l’honneur de diriger. Et ce parcours chez Life Plan Resorts combine parfaitement les dimensions professionnelles et sa vision personnelle de la vie. Pleinement engagé, il est persuadé qu’ensemble, en équipe, « nous construirons un bel avenir pour nos clients, nos collaborateurs, notre marque et notre groupe ».

Fernando Aguilar Silva a commencé sa carrière à Mexico, se spécialisant dans la gestion des opérations hôtelières. Il a joué un rôle important dans le cadre de la stratégie et la planification financière, de la mise en œuvre des procédures, de la conception de structures de travail d’équipe, des lignes directrices et de logistique. Il a également joué un rôle clé dans la création de statuts pour promouvoir la culture et la vision de l’entreprise, avec sa passion et son enthousiasme exceptionnels pour l’hospitalité. Il a aussi une expérience particulière dans le monde créatif du Food & Beverege.

Fernando a travaillé dans plusieurs pays dans le monde, ayant dirigé plusieurs biens aux États-Unis, dans les Caraïbes, en Europe, en Asie et en Amérique latine. En tenant compte des cultures uniques de ces pays, il a acquis une expérience inestimable dans les ouvertures, les rebranding et les rénovations, gérant habilement des opérations importantes et complexes. Au fil du temps, il a transformé ses compétences en un art raffiné, dirigeant avec vision et originalité ces opérations. Il a également établi des cultures d’hospitalité authentique sur le lieu de travail.

Au cours de sa brillante carrière de 32 ans, il a occupé des postes de direction dans de nombreuses grandes entreprises internationales d’hôtellerie de luxe, telles que Rosewood Hotel & Resort, « Las Ventanas al Paraiso », qui s’est vu décerner trois fois le prix de « meilleur hôtel du monde », Baha Mar & The Mansion at Turtle Creek, Viceroy Hotels & Resorts au Mexique, Miami et St. Lucia, Vila Vita Parc | Portugal, Resorts World Genting Casinos aux Bahamas, entre autres. Il a développé sa carrière dans une communauté exclusive de biens privés résidentiels et de golf avec Discovery Land Company. Il a ouvert et dirigé le Chileno Bay Club, à Los Cabos, Mexique, où le parcours de golf de classe mondiale de Fazio a été reconnu comme le « 17e meilleur parcours de golf au monde ». Melhor Campo de Golfe do Mundo » e Co-Working com Playa Grande | República Dominicana & Summit | Las Vegas).

Les valeurs personnelles de Fernando sont fondées sur la famille, l’amour et l’empathie. Il est persuadé qu’une vie équilibrée et saine permet d’atteindre un bien-être durable. Dans ses temps libres, il aime passer du temps avec sa femme et ses enfants. Ses loisirs incluent réparer des voitures exclusives, essayer les derniers gadgets et écouter de la musique.

L’expérience professionnelle précédente de Sean comprend l’exercice de fonctions au sein d’équipes d’acquisition/de développement pour plusieurs sociétés de l’immobilier basées aux États-Unis. Il a dirigé le processus d’acquisition de projets multifamiliaux et était chargé de l’approvisionnement, de l’analyse pro forma et du placement de la dette et des capitaux propres.

Actuellement, et depuis 2016, Sean a sa place au conseil d’administration de Shevel Family Office LLC. La société a depuis longtemps un vaste portefeuille immobilier dans des catégories d’actifs, tant au niveau national qu’international. Il est également responsable de la supervision et de la croissance du portefeuille immobilier de Shevel Family Office.

Il est titulaire d’un Bac+3 en développement humain et organisationnel et d’un diplôme d’études spécialisées en leadership et efficacité organisationnelle de l’Université Vanderbilt, ainsi que d’un cours de spécialisation en langue espagnole.

Il avoue être un passionné de golf et de sport et aime les activités de plein air.